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    人才需求

    人力资源部 经理

    发布时间:2019-10-24 09:43:44   浏览:

    任职要求

    1、学历及专业:本科及以上学历,人力资源、文秘、企业管理、财务相关专业;
    2、年龄:45周岁以下;
    3、工作经验:具有5年以上人力资源方面工作经验;

    4、能力要求:具备人力资源管理、心理学、战略管理等方面的培训经验,具备较强的领导能力、组织协调能力及分析判断能力;具备出色的人际沟通与协调能力、计划与执行能力以及团队合作意识。

     

    岗位职责

    1、参与公司人事决策,组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实;

    2、负责组织实施招聘、培训、薪酬、绩效等人力资源各项工作;

    3、完善激励机制,合理规划和控制人力资源成本;

    4、根据集团战略和人力发展规划,提出机构设置、岗位设置与人员配备方案,筹划并实施人才储备及梯队建设。

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